Nhận diện tính cách DISC – Lãnh đạo thành công| Phạm Thành Long | các loại tính cách con người | | Kiến thức học thiết kế hữu ích nhất

Nếu bạn đang tìm chủ đề các loại tính cách con người thì vui lòng xem ngay những thông tin bên trong bài viết này nhé.

Nhận diện tính cách DISC – Lãnh đạo thành công| Phạm Thành Long | các loại tính cách con người.

[button color=”primary” size=”medium” link=”#” icon=”” target=”false” nofollow=”false”]XEM VIDEO BÊN DƯỚI[/button]

Ngoài việc xem những mẹo vặt hay mới cập nhật này bạn có thể xem thêm nhiều thông tin liên quan khác do Chúng tôi cung cấp tại đây nhé.

các loại tính cách con người và các Thông tin liên quan đến chủ đề này.

Mùa khó khăn này, nếu bạn đang kinh doanh, hãy tham gia ngay với chúng tôi Bộ Nhận Diện Tính Cách – Lãnh Đạo Thành Công DISC là công cụ giúp bạn nhận diện người khác thông qua các nhóm hành vi, tính cách của họ. Vì mỗi chúng ta sẽ có một khuôn mẫu ứng xử khác nhau và thường được gộp chung vào 4 nhóm DISC DISC giúp hiểu mình, hiểu người, hiểu người khác, từ đó hiểu mình hơn. , phân loại nhân cách con người, bán hàng thành công, dạy bán hàng thành công cho người khác. Dominance (D) – “Thống trị”: những người thuộc nhóm này thường quyết đoán, mạnh mẽ, tự tin, nhanh nhẹn, năng nổ, tập trung, cạnh tranh, hướng tới kết quả. Influencer (I) – “Ảnh hưởng”: nhóm I bao gồm các cá nhân hòa đồng, xã hội, cởi mở, nhiệt tình và thuyết phục. Steadiness (S) – “Kiên định”: những người thuộc nhóm máu S ổn định, điềm đạm, nhẹ nhàng, biết lắng nghe, tận tâm và thận trọng. Compliance (C) – “Tuân thủ”: ở nhóm C là những người có trách nhiệm, rõ ràng, logic, kỷ luật, chính xác và nghiêm túc. ————————— Kết nối với Phạm Thành Long: Hotline: 0947428338 Website: Fanpage facebook: Twitter: Instagram: Youtube: Đăng ký Phạm Thành Kênh chính thức của Long: để cập nhật video mới nhất. ————————— Sự kiện sắp tới: #disc #nhandientinhcach @phamthanhlong Các bạn xem thêm danh sách video cần thiết cho mình và comment những gì bạn học được bên dưới video để nhớ lâu hơn: Bán hàng: Khởi nghiệp: Kinh doanh online: Phát triển bản thân: Kỹ năng giao tiếp: Sống vui: Xem video TOP 5 video được xem nhiều nhất trên kênh Phạm Thành Long năm 2020 :.

See also  หางานโรงงาน Ep1 เพื่อเป็นแนวทางสำหรับคนที่อยากทำงานโรงงานน๊า😀 | หา งาน ศูนย์ รถยนต์
See also  10 อันดับ\" มหาวิทยาลัย “ที่สอบเข้ายาก” ที่สุดในประเทศไทย | ราย ชื่อ คณะ ต่างๆ ใน ประเทศไทย

Nhận diện tính cách DISC – Lãnh đạo thành công| Phạm Thành Long và các hình ảnh liên quan đến bài viết này.

Nhận diện tính cách DISC - Lãnh đạo thành công| Phạm Thành Long
Nhận diện tính cách DISC – Lãnh đạo thành công| Phạm Thành Long

>> Ngoài việc xem đề tài này bạn có thể tìm xem thêm nhiều mẹo hay khác do chúng tôi cung cấp tại đây nhé: Xem thêm tại đây.

See also  How great leaders inspire action | Simon Sinek | job description ผู้จัดการ ฝ่าย การ ตลาด

Mong rằng những Chia sẻ về chủ đề các loại tính cách con người này sẽ hữu ích cho bạn. Xin chân thành cảm ơn bạn.

#Nhận #diện #tính #cách #DISC #Lãnh #đạo #thành #công #Phạm #Thành #Long.

pham thanh long,phạm thành long,longpt,phát triển bản thân,disc,thấu hiểu bản thân,nhận diện tính cách,test disc,phân loại tính cách,disc là gì,tính cách con người,thấu hiểu con người,hiểu rõ bản thân,nhận diện nhóm tính cách,dạy kinh doanh,nhóm tính cách,tính cách disc,thấu hiểu người khác,nhận diện tính cách trong disc,phân loại tính cách con người,làm chủ tính cách,dạy bán hàng,nhận diện các nhóm tính cách,nguyên tắc nhận diện.

Nhận diện tính cách DISC – Lãnh đạo thành công| Phạm Thành Long.

các loại tính cách con người.

20 thoughts on “Nhận diện tính cách DISC – Lãnh đạo thành công| Phạm Thành Long | các loại tính cách con người | | Kiến thức học thiết kế hữu ích nhất”

  1. Mong muốn của nhóm D nhanh ,đi thẳng vào vấn đề, i được mọi người lắng nghe ,tôn trọng mình, s-mọi người xung quanh mình an toàn tốt đẹp,va chạm nhẹ, c- ổn định chậm rải mục tiêu, thích phán xét, đừng đụng vào họ.

    Reply
  2. D dẫn đầu, i truyền cảm hứng, s yêu thương và kết nối, c quá tuân thủ kỷ luật, nhìn thấy kết quả, càm ràm ,hay đổ lỗi.

    Reply

Leave a Comment